Un proceso para desarrollar Soluciones

• Diseño de proyectos

   

  A través de fórmulas formativas
  y calibrando habilidades, trazamos
  las líneas de 1 PLAN DE ACCIÓN
  completo y a medida,
  desarrollado en 5 ETAPAS
  
  1. Identificamos     2. Concretamos
                3. Trabajamos           
      4. Creamos    5. Acompañamos
• 1. Identificamos
  qué hay que mejorar

  
  Necesidades formativas
  Soluciones didácticas de proyectos
  Áreas de mejora
  Concepción de acciones formativas
• 2. Concretamos
  el Objetivo general

  
  Objetivos Formativos
  Planes de Formación
  Elaboración de contenidos
  Diseño de soluciones didácticas
  Diseño de material
  Diseño de dinámicas
  Gestión de calendarios, contenidos
  Organización logística a nivel nacional
• 3. Trabajamos
  sobre los objetivos específicos

  
  Ejecución de planes formativos
  Herramientas y recursos
  Del concepto a la práctica
  Habilidades y actitudes
  Motivación, dirección y guía
• 4. Creamos
  las soluciones

  
  Contenidos específicos
  Contexto en el aula
  Soluciones efectivas
  Actividades de Excelencia
  Seminarios y Jornadas potenciadoras
  Talleres actitudinales
  Cursos a medida
• 5. Acompañamos
  con el seguimiento de resultados

  
  Catalizadores de acción
  Gestión de la continuidad

  Memorias de resultados
  Valoración del aprendizaje
  Seguimiento

 

 

 

A través de colaboraciones

 

Gestionamos el crédito de formación continua en forma de bonificaciones, que toda empresa dispone por el hecho de haber pagado a la Seguridad Social (SS) en concepto de formación profesional para sus empleados. Con una gestión sencilla y transparente y como parte de un servicio integral, facilitamos alternativas económicas accesibles gracias a la labor de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, y Orientamos en las opciones sobre Contratos programa de Formación (Sectoriales e Intersectoriales)